公司目前正處于快速發(fā)展階段，而項(xiàng)目的進(jìn)展關(guān)乎整個(gè)公司的前途和命運(yùn)。為加快項(xiàng)目進(jìn)度，以及提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。9月15日，運(yùn)管、技術(shù)中心副總裁黃曉峰在成都辦公室主持召開(kāi)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，總裁陳震出席會(huì)議，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

本次會(huì)議為期四天。聽(tīng)取了各相關(guān)負(fù)責(zé)人目前工作進(jìn)展情況匯報(bào)，分析了當(dāng)前存在的問(wèn)題與困難，統(tǒng)籌規(guī)劃了各部門下一步工作任務(wù)目標(biāo)。有利于解決各項(xiàng)目當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn)題，有利于各項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

討論了四大議題：在建項(xiàng)目討論、BD項(xiàng)目討論、運(yùn)行項(xiàng)目討論、團(tuán)隊(duì)建設(shè)討論。會(huì)議成果豐碩，達(dá)成了一系列共識(shí)。為在建項(xiàng)目的有序組織、穩(wěn)步推進(jìn)、按期峻工提供了有力指導(dǎo)；為BD項(xiàng)目的前瞻研究、快速推進(jìn)和部署提供了方向指引；為運(yùn)行項(xiàng)目的工藝操作技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)管理方案、維修策略、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、EAM系統(tǒng)建設(shè)前期準(zhǔn)備等提供了切實(shí)可行的方案。技術(shù)團(tuán)隊(duì)自我剖析，直面?zhèn)€人和團(tuán)隊(duì)專業(yè)短板，制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)提升計(jì)劃，進(jìn)一步夯實(shí)了今年Q4季度及明年高效完成更多挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)。

沒(méi)有一支好的團(tuán)隊(duì)，公司就會(huì)成為一盤散沙，更談不上公司的發(fā)展與員工的進(jìn)步。項(xiàng)目的推進(jìn)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的努力，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，由陌生到熟悉，再?gòu)氖煜さ侥跣枰獣r(shí)間來(lái)磨合，而團(tuán)隊(duì)建設(shè)無(wú)疑能縮短此進(jìn)程。

相逢是緣，大千世界，能有緣共事更為難得。大家為了同一個(gè)目標(biāo)走到一起，日復(fù)一日年復(fù)一年，為了共同的目標(biāo)一起努力奮斗，上下求索、相互勉勵(lì)、攜手同行，這種來(lái)之不易機(jī)會(huì)讓我們緊密聯(lián)系在一起。

正值多位新員工入職之際，總裁借此機(jī)會(huì)給各位新員工分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和海格金谷的發(fā)展歷程，生動(dòng)地展現(xiàn)了一個(gè)有血、有肉、有靈魂的追夢(mèng)人；展現(xiàn)了一個(gè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為的企業(yè)。也讓大家更真切的體會(huì)到海格經(jīng)金谷的文化理念：拼搏、誠(chéng)信、責(zé)任、堅(jiān)持、互助，進(jìn)一步增強(qiáng)大家對(duì)公司文化理念的認(rèn)同感。團(tuán)建有助于新員工更快速融入團(tuán)隊(duì)，也加深了新老員工之間的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了大家的歸屬感，也讓大家看到我們不是一個(gè)人在孤軍奮戰(zhàn)，而是一群人，一條心，一起拼，干好一件事。

未來(lái)的路不管有多艱難，我們都會(huì)一路相互扶持、共渡難關(guān)、乘風(fēng)破浪、聚焦目標(biāo)，在邁向海格的康莊大道上付出不懈努力。