公司目前正處于快速發展階段，而項目的進展關乎整個公司的前途和命運。為加快項目進度，以及提升團隊凝聚力。9月15日，運管、技術中心副總裁黃曉峰在成都辦公室主持召開項目推進會及團隊建設活動，總裁陳震出席會議，各部門相關負責人參加會議。

本次會議為期四天。聽取了各相關負責人目前工作進展情況匯報，分析了當前存在的問題與困難，統籌規劃了各部門下一步工作任務目標。有利于解決各項目當前面臨的實際問題，有利于各項目的順利推進。

討論了四大議題：在建項目討論、BD項目討論、運行項目討論、團隊建設討論。會議成果豐碩，達成了一系列共識。為在建項目的有序組織、穩步推進、按期峻工提供了有力指導；為BD項目的前瞻研究、快速推進和部署提供了方向指引；為運行項目的工藝操作技術指導、生產管理方案、維修策略、團隊建設、EAM系統建設前期準備等提供了切實可行的方案。技術團隊自我剖析，直面個人和團隊專業短板，制定個人及團隊提升計劃，進一步夯實了今年Q4季度及明年高效完成更多挑戰的基礎。

沒有一支好的團隊，公司就會成為一盤散沙，更談不上公司的發展與員工的進步。項目的推進離不開團隊的努力，對于一個團隊而言，由陌生到熟悉，再從熟悉到默契需要時間來磨合，而團隊建設無疑能縮短此進程。

相逢是緣，大千世界，能有緣共事更為難得。大家為了同一個目標走到一起，日復一日年復一年，為了共同的目標一起努力奮斗，上下求索、相互勉勵、攜手同行，這種來之不易機會讓我們緊密聯系在一起。

正值多位新員工入職之際，總裁借此機會給各位新員工分享了自己的創業經歷和海格金谷的發展歷程，生動地展現了一個有血、有肉、有靈魂的追夢人；展現了一個有責任、有擔當、有作為的企業。也讓大家更真切的體會到海格經金谷的文化理念：拼搏、誠信、責任、堅持、互助，進一步增強大家對公司文化理念的認同感。團建有助于新員工更快速融入團隊，也加深了新老員工之間的認識，增強了大家的歸屬感，也讓大家看到我們不是一個人在孤軍奮戰，而是一群人，一條心，一起拼，干好一件事。

未來的路不管有多艱難，我們都會一路相互扶持、共渡難關、乘風破浪、聚焦目標，在邁向海格的康莊大道上付出不懈努力。